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2011年8月5日和8月6日我院召开2011年中层干部学习研讨会，总结2011年上半年工作，全面部署医院2011年下半年改革和发展各项目标任务。院党政领导、中层干部、副高职称以上、护士长等90多人与会。
池捷院长在报告中指出：2011年是国家“十二五”规划开局之年，也是医药卫生体制改革重点实施方案阶段总结年，面对深化医改探索、公立医院改革、会计制度改版、创建文明城区的复杂形势和繁重任务，我院全体员工以科学发展观为统领、贯彻落实市、区卫生局工作要求，围绕“抓质量、保安全、强技术、做服务”的工作重点，坚持外联内建的工作方针，齐心协力，全力以赴，以良好的精神面貌顺利实现“时间过半、任务过半”的总体目标。1-6月门急诊总量达到268,195人次，同比上升23.86%，手术总量1,310例次，同比上升14.51%；表明医院的医疗服务能力、医疗保障能力和医疗辐射程度持续增强。
2011年下半年我院将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合医疗卫生体制改革，在区卫生局的领导下，坚定不移地走外联内建的发展道路，对外坚持与仁济合作、社区协同服务不动摇，对内坚持强化内涵、深化改革不动摇，坚持医院年初总体工作方向与目标不动摇，努力做到“四个确保”，为医院新一轮的发展打下坚实基础。继续按计划推进上半年启动实施的各项工作任务，严格执行重大事项论证推进和督导制度，充分利用和发挥目标管理考核体系的作用，保障全年工作目标的顺利完成。
严国红书记在报告中讲到：2011年是贯彻落实"十二五规划"的第一年，也是深入推进国家新医改方案的关键年。2011年上半年医院党总支紧紧围绕医院的中心工作，以人才培养、服务品牌、创先争优和“三好一满意”活动、凝聚力建设为重点；以院庆145周年、建党90周年、创全国文明城区为契机，进一步加强了党的先进性建设、医院文化建设、品牌建设和精神文明建设，打造百年同仁用心服务品质。
各个科室的负责人也在研讨会上就本科室的特色工作和2010年工作目标进行了交流，此次研讨会为行政、临床管理干部就如何在下半年完成既定目标、如何在本部门本科室做出更好的成绩提供了更好的学习平台和经验的分享。
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