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为进一步加强医疗卫生人才培养，积极营造有利于领军拔尖人才深造发展的氛围，更有效地发挥领军拔尖人才的作用，全面提升卫生系统人才质量、创新能力和核心竞争力。我区卫生局于1月16日邀请了区内医疗卫生单位在职的第一、第二届长宁区领军人才及第六、第七轮长宁区拔尖人才共同召开长宁区卫生系统领军拔尖人才工作座谈会，我院刘诗义、洪彪受邀并在大会上交流发展。
作为我院的专业技术人才，刘诗义、洪彪在医院人才培养和学科建设中获益匪浅，他们在各自的临床和管理工作上也做出了成绩，2011年医院加大对人才培养的力度、拓宽了培养的途径，分别送多位培养对象赴国外进修学习，刘诗义、洪彪也分别赴韩国、美国进修学习。刘诗义主任在座谈会上结合自己的学习、工作经历谈到：通过国外交流学习是必要的，大凡每位医学大家都有国外学习的经历，国外很多医疗单位在医疗、教学、科研方面比我们先走了一步，通过国外学习提升我们自身的业务能力，提高我们所在单位的服务能级是一条捷径。当然，不是每一个从国外学习回来的人都能够做出一番轰轰烈烈的事业的，要做出成绩，还要看个人能力、个人所从事的专业、所学习的地方以及个人所在单位的平台，因此对于我们这些选派出去学习的人员就要结合个人和单位的实际情况认真对待，珍惜每一刻学习的机会；而医院也在后续的培养、实践上提供更多的平台和机会，让他们有一个乐于、积极发挥作用的空间，达到提升医院服务能级的目。
一直以来，我院党政班子非常重视人才的培养，启动实施了新一轮《学科建设三年行动计划》和《人才发展三年行动计划》，设立了人才发展专项基金，每年拨款100万元；设立了学科建设专项基金，每年拨款100万元，且制定配套政策等，鼓励人才的引进和培养，支持学科建设和发展科研工作，以进一步增强医院的发展后劲。积极推进每一周期人才建设，多措并举、多管齐下，在局党委的支持下，近几年先后选派6位人员到美国、韩国学习，对我们医院技术、服务能级的提升发挥了重要作用；同时我们与美国USC, UCA 和韩国的AMC建立了良好的合作关系，为后续人才交流打下基础。 |